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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

    • A、差异化战略
    • B、集中化战略
    • C、防御者战略
    • D、成本领先战略
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    双因素理论的提出者是

    • A、亚当斯
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    简述薪酬满意度调查的功能

    在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于

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    • B、企业的承受能力
    • C、行业的一般做法
    • D、企业文化

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